Avaliar a cultura e o clima organizacional antes de aceitar uma proposta de emprego é uma ação importante para garantir que a empresa esteja alinhada com seus valores e expectativas.

Fortaleça a imagem do RH mudando a percepção de que o setor é apenas burocrático, voltado para tarefas administrativas e de cumprimento de regras.  Ao mostrar o valor estratégico do RH, é possível transformá-lo em um agente para o desenvolvimento da empresa, promovendo a colaboração e o engajamento dos colaboradores.

Networking e Marca Profissional são elementos necessários no mundo corporativo atual, onde a competitividade é alta e as mudanças ocorrem de forma acelerada.