Planejamento Sucessório On-line

Por que aprender Planejamento Sucessório?

As empresas querem RH que proteja o negócio diante de saídas inesperadas, preparar sucessores com antecedência e apresentar o programa com indicadores em que a Diretoria confia.

Com este curso, você vai aprender a estruturar a governança do programa, mapear as posições críticas, avaliar talentos com critérios e construir planos de desenvolvimento — com a inteligência artificial como aceleradora em cada etapa, mesmo em empresas que ainda não têm um programa de sucessão formalizado.

O que você vai aprender

• Preparação e Governança – Estruture a base do programa: Patrocinador Executivo; Comitê de Sucessão; Política de Confidencialidade; Cadência de Revisão.

• Mapeamento de Posições Críticas – Identifique com precisão quais cargos a empresa não pode deixar desprotegidos: Inventário de Cargos; Critérios de Criticidade; Classificação por Nível de Risco; Risco Key Person; Aposentadorias Previstas; Priorização dos Cargos do Ciclo.

• Definição de Competências – Construa a régua técnica e comportamental que sustenta todo o processo de avaliação: Dicionário de Competências; Competências Técnicas e Comportamentais por Cargo; Níveis de Proficiência; Validação com Gestores; Competências Futuras e Aprovação do Comitê.

• Identificação de Talentos – Aprenda a mapear e calibrar potenciais sucessores: Critérios de Elegibilidade; Avaliações de Desempenho; Avaliação de Potencial; Entrevista por Competências; Avaliação de Prontidão e Calibração.

• Construção e acompanhamento do PDI – Transforme candidatos em sucessores preparados: PDI Individualizado com Base nos Gaps; Ações de Desenvolvimento; Prazos e Responsáveis; Job Rotation; Programa de Mentoria; Projetos Estratégicos; Comunicação ao Gestor.

• Métricas e Indicadores do Programa – Meça o que agrega valor e comunique na linguagem do negócio: % de Cargos Críticos com Sucessor Mapeado; Profundidade do Banco; Taxa de Promoção Interna vs. Externa; Tempo Médio de Prontidão; Retenção de Talentos; Dashboard Executivo.

• Gestão, Cultura e Governança – Leve o programa ao nível estratégico: Política de Comunicação do Programa; Preparo de Gestores para Conversas de Carreira; Cultura de Desenvolvimento Interno; D&I no Banco de Sucessores; Sucessão de C-Level e Engajamento do Board.

Em cada módulo, você acompanha a aplicação do plano de sucessão em uma indústria de embalagens e coloca em prática por meio dos exercícios com prompts de IA testados para ChatGPT, Claude e Copilot.

Estrutura do Curso

• Formato: On-line, aprenda no seu ritmo e de qualquer lugar.
• Carga horária: +09 horas de aulas gravadas 
• Módulos: 9 módulos + projeto final 
• Acesso: Por seis meses com suporte da instrutora no grupo da turma no WhatsApp.
• Suporte: Instrutora disponível para acompanhar sua evolução.
• Idioma: Português — áudio e legenda disponíveis.
• Certificado: Conclusão (com entrega do projeto final) ou Certificado de Participação.

Benefícios para sua carreira

• Ganhe visibilidade e credibilidade para conduzir o programa de sucessão da sua empresa com autonomia.
• Aprenda a apresentar o programa e seus indicadores na linguagem que a Diretoria entende e valoriza.
• Tenha suporte da instrutora por 6 meses para aplicar o conteúdo na sua realidade.
• Saia do curso com um programa de sucessão estruturado — construído durante as aulas, aplicável a partir do primeiro dia.

Instrutora – Rosana Iurkiv

Executiva  de RH com mais de 20 anos de experiência, com forte atuação em Gestão Estratégica de Pessoas, Planejamento Estratégico, Comunicação e Compliance. Possui ampla experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais, destacando-se na coautoria de livros, realização de palestras e condução de treinamentos presenciais e on-line.

É coautora dos livros:
Mulheres do RH: RH Estratégico
Os Conselheiros: Mudança Cultural
Impulsionadores de Carreira: Insights para Impulsionar sua Carreira

Graduada em Ciências Econômicas, com especialização em Psicologia do Trabalho e Controladoria, possui MBAs em Gestão Estratégica de Pessoas e Data Science Aplicado a Negócios. Sua formação internacional inclui o Management Executive Program pela University of Akron e a certificação da Society for Human Resource Management (SHRM – SCP).

Perguntas Frequentes 

Esse curso faz sentido para você se:
Você já entende a importância do tema, mas não sabe por onde começar — ou como sustentar o programa depois do primeiro ciclo.
Você quer conduzir o programa internamente, com metodologia própria, do diagnóstico à apresentação para a liderança.
Você é CHRO, HRBP sênior ou gestor de RH e precisa apresentar o programa com indicadores que a Diretoria entenda

Preciso ter experiência anterior com sucessão para fazer esse curso?
Não. O curso é estruturado de forma progressiva, desde a governança inicial até a dimensão mais estratégica. Se sua empresa já tem etapas do programa estruturadas, você também pode aplicar o conteúdo diretamente às fases em que está atuando.

Como funcionam as aulas?
Curso on-line, com acesso para estudar quando quiser por 6 meses (186 dias). Conteúdo em módulos, com exercícios práticos + projeto final para aplicar no seu contexto.

Recebo certificado?
Sim. Você tem duas possibilidades:

• Certificado de Conclusão — emitido pela WHR Knowledge quando você assiste às aulas gravadas e entrega o projeto final. Esse certificado comprova que você aplicou o conteúdo e concluiu o curso por completo.
• Certificado de Participação — emitido pela WHR Knowledge quando você assiste às aulas gravadas e não entrega o projeto final.

Qual o diferencial deste curso?
A instrutora tem mais de 20 anos de atuação em grandes organizações — não é teoria de sala de aula. Em cada módulo você acompanha a evolução no plano de sucessão de uma empresa de embalagens. E você sai com um plano aplicado à sua empresa, não apenas com um certificado.

Quais ferramentas e frameworks vou aprender?
Governança do programa, mapeamento e criticidade de cargos, dicionário de competências, PDI de sucessão, indicadores executivos e dashboard para Diretoria. Em cada etapa, prompts de IA testados no ChatGPT, Copilot e no Claude.

E se eu não gostar do curso?
Se por qualquer motivo o curso não for o que você esperava, basta nos avisar em até 7 dias após a inscrição. Devolvemos 100% do valor, sem perguntas.

Em qual idioma é o curso?
O curso está disponível em português (áudio e legenda). 

Recebo Nota Fiscal?
Sim. A WHR Knowledge emite Nota Fiscal para todos os cursos, que é enviada por e-mail, em até 24 horas, após a confirmação da inscrição.

Não perca essa oportunidade! As inscrições abrem em setembro e as vagas são limitadas. Mande uma mensagem no WhatsApp e garanta prioridade na sua inscrição.