Governança Corporativa e Recursos Humanos On-line

Por que aprender Compliance e Governança Corporativa? 

O RH que só executa a legislação trabalhista já não é suficiente para proteger a empresa.

As empresas querem um RH capaz de antecipar passivos, estruturar programas de integridade e apresentar risco e governança na linguagem que a Diretoria e o Conselho entendem.

Com este curso, você vai aprender a estruturar compliance e governança na prática — de SST e LGPD a DEI e auditoria interna — acompanhando em cada módulo os cases de uma empresa com governança estruturada e de uma empresa sem governança.

O que você vai aprender

• Fundamentos de Compliance e Governança – Entenda por que compliance virou tema de RH e domine a base que sustenta todo o curso: o RH de executor a guardião; os 4 pilares do IBGC (transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa); as leis que mudaram o jogo — NR-1/2026, Lei 14.611/2023, Lei 14.457/2022, LGPD; e como estruturar um Programa de Integridade que funciona de verdade.

• SST, NR-1 e Saúde Mental no Trabalho – Aprenda o que a legislação exige e o que a fiscalização vai cobrar: NR-1 atualizada e o PGR na prática; riscos psicossociais, burnout e assédio como doenças ocupacionais; e como estruturar um programa de saúde mental que vai além da obrigação legal.

• Diversidade, Equidade e Inclusão como Compliance – Aplique a DEI como obrigação legal, não apenas pauta de cultura: equidade salarial e Relatório de Transparência Salarial (Lei 14.611/2023); investigação de assédio e Comissão de Prevenção (Lei 14.457/2022); e como construir programas de DEI que realmente funcionam.

• LGPD e Proteção de Dados dos Colaboradores – Trate os dados dos colaboradores com a mesma seriedade exigida pela LGPD: dados pessoais e sensíveis em RH.

• Compliance Estratégico: o RH no Centro da Governança – Leve o programa de compliance ao nível mais estratégico: canal de denúncias que o colaborador realmente usa; programa de integridade avançado (Decreto 11.129/2022); responsabilidade sobre terceirizados; auditoria interna de RH; e como o Diretor de RH conquista espaço na mesa do Conselho.

Cada módulo acompanha os cases de uma empresa com governança estruturada e de uma empresa sem governança, mostrando na prática o que diferencia uma da outra. Ao final, você desenvolve um Projeto Final: um Programa de Compliance de RH completo, com diagnóstico, políticas prioritárias, plano de implementação e indicadores de monitoramento.

Estrutura do Curso

• Formato: On-line, aprenda no seu ritmo e de qualquer lugar.
• Carga horária: +06 horas de aulas gravadas 
• Módulos: 5 módulos + projeto final 
• Acesso: Por seis meses com suporte da instrutora no grupo da turma no WhatsApp.
• Suporte: Instrutora disponível para acompanhar sua evolução.
• Idioma: Português — áudio e legenda disponíveis.
• Certificado: Conclusão (com entrega do projeto final) ou Certificado de Participação.

Benefícios para sua carreira

• Ganhe credibilidade para atuar como referência de compliance e governança dentro do RH.
• Aprenda a antecipar passivos trabalhistas, de LGPD e de SST antes que virem multa ou processo.
• Desenvolva a linguagem de risco e governança que a Diretoria e o Conselho entendem e valorizam.
• Saia do curso com um Programa de Compliance de RH estruturado para a sua empresa, construído no Projeto Final.

Instrutora – Daniela Coelho

Executiva com mais de 20 anos de experiência, iniciou a carreira em 2001 em jurídico corporativo de empresas e organização de terceiro setor, onde adquiriu competências consultivas e contenciosas, em todas as áreas do Direito, Governança Corporativa, Compliance, LGPD, Gestão de Crises, Relações Governamentais, Regulatória de Energia, Financeira e M&A, assessorando os órgãos de administração na tomada de decisão. Exerce papel de liderança, onde tem atuado em comitês de ética, privacidade e segurança cibernética.

Formada em 2002 na UniFMU, com especialização na área empresarial pela PUC/SP e certificação internacional de Compliance – CCEP-I.

Perguntas Frequentes 

Esse curso faz sentido para você se:
Você é Diretor(a) de RH, Gerente de RH, Business Partner, Analista Sênior, Coordenador(a) ou Advogado(a) Trabalhista que quer dominar compliance e governança em RH.
Você quer sair do lugar de quem executa a lei para o de quem antecipa risco e influencia decisão. 
Você precisa apresentar dados e programas de compliance para a Diretoria com mais segurança.

Preciso ter experiência anterior em compliance para fazer este curso?
Não. O primeiro módulo parte dos fundamentos e a jornada avança progressivamente até os temas mais avançados, como auditoria interna e o papel estratégico do RH.

Como funcionam as aulas?
Curso on-line, com acesso para estudar quando quiser por 6 meses (186 dias). Conteúdo em módulos, com exercícios práticos + projeto final para aplicar no seu contexto.

Recebo certificado?
Sim. Você tem duas possibilidades:

• Certificado de Conclusão — emitido pela WHR Knowledge quando você assiste às aulas gravadas e entrega o projeto final. Esse certificado comprova que você aplicou o conteúdo e concluiu o curso por completo.
• Certificado de Participação — emitido pela WHR Knowledge quando você assiste às aulas gravadas e não entrega o projeto final.

E se eu não gostar do curso?
Se por qualquer motivo o curso não for o que você esperava, basta nos avisar em até 7 dias após a inscrição. Devolvemos 100% do valor, sem perguntas.

Em qual idioma é o curso?
O curso está disponível em português (áudio e legenda). 

Recebo Nota Fiscal?
Sim. A WHR Knowledge emite Nota Fiscal para todos os cursos, que é enviada por e-mail, em até 24 horas, após a confirmação da inscrição.

Não perca essa oportunidade! As inscrições abrem em breve e as vagas serão limitadas. Mande uma mensagem no WhatsApp e garanta prioridade na sua inscrição