A liderança empática é um estilo de liderança que valoriza a compreensão e o cuidado com os membros da equipe, uma característica que se torna cada vez mais relevante no ambiente corporativo.

A Matriz 9Box é uma ferramenta amplamente adotada no ambiente corporativo para avaliar o desempenho e o potencial dos colaboradores. Baseada na combinação de dois eixos principais — desempenho e potencial —, essa matriz organiza os colaboradores em uma grade 3x3, resultando em nove quadrantes. Cada quadrante reflete uma combinação específica de desempenho e potencial, oferecendo uma visão mais aprofundada e estratégica sobre o capital humano da empresa, ajudando a identificar talentos, áreas que precisam de desenvolvimento e oportunidades para promover o crescimento dentro da organização.

Nepotismo é a prática de conceder privilégios a parentes ou amigos próximos em contextos profissionais, especialmente em processos de contratação ou promoção. Isso ocorre quando indivíduos recebem oportunidades de trabalho ou ascensão na carreira, não por mérito, mas devido a laços familiares ou pessoais. Essa prática pode comprometer a equidade e a justiça no ambiente de trabalho, criando desigualdades entre os colaboradores.