People Analytics Online e Ao Vivo

Por que aprender People Analytics?

RH Data-Driven não é sobre o futuro. É sobre sobreviver hoje!

Profissionais que dominam People Analytics conquistam espaço estratégico, participam das decisões de negócio e mostram, com dados, o impacto direto da gestão de pessoas nos resultados da empresa.

Com este curso prático e dinâmico, você vai aprender a pensar como um investigador que entende de pessoas, de cultura e de negócio.

RH que domina essa ferramenta não só resolve problemas — antecipa, explica e orienta o negócio.

O que você vai aprender

• Estágio Zero – Conceitos de People Analytics e indicadores básicos de RH.

A área de RH; o que é People Analytics; os níveis de maturidade; o profissional de RH responsável por indicadores vs o especialista / cientista de dados de RH; plataformas e sistemas transacionais de RH.

Indicadores e métricas: contagem de colaboradores, turnover, absenteísmo, demografia, tempo de contratação, satisfação e engajamento, treinamento e desenvolvimento, desempenho e reconhecimento, custo com pessoal.

• Diagnóstico – Como levantar dados, alinhar com os objetivos da empresa e respeitar a LGPD.

Cenários e momentos do People Analytics nas organizações; cultura Data-Driven.

Análise de diagnóstico; etapas para a implementação; alinhamento com objetivos da empresa; mapa de implementação; definição de indicadores e métricas; diferença entre relatórios e dashboards; LGPD.

• Informação – Transformar dados em insights e construir dashboards.

A informação além dos dados;  públicos para cada informação; recortes e grupos de informação; avaliação da utilidade da informação.

Tipos de visualizações de dados; dashboards vs apresentação de slides; informações adjacentes e complementares; construção de dashboard de RH

• Conhecimento – Estatística aplicada: correlações, regressões e projeções.

Estatística descritiva e inferencial; correlação; regressão linear; séries temporais; probabilidade; previsões e projeções futuras.

Correlação entre indicadores; avaliações qualitativas vs quantitativas; coleta de novos dados; pesquisas internas; enriquecimento de dados.

• Acionamento – Conectar indicadores ao negócio

Indicadores do negócio: financeiros e operacionais; planejamento estratégico; performance e desempenho.

Parceiros do negócio; assessoria para tomada de decisão; hipóteses, teste, conclusão e retroalimentação.

• Direcionamento – Aplicar machine learning e IA generativa.

Análise de Redes Organizacionais (ONA, em inglês); elos fortes e fracos; por onde flui o conhecimento; gargalos; riscos de ruptura; empoderamento.

Aprendizagem de Máquina: aprendizagem supervisionada e não supervisionada; regressão; árvores de decisão; K vizinhos próximos (KNN, em inglês); associação; agrupamento.

Aplicações em Python; IA Generativa no RH; uso do Chat-GPT para análise de dados; construção de modelos preditivos e recomendação de ações (prescritivo).

Benefícios para sua carreira

Ganhe destaque em processos seletivos para cargos de especialista em People Analytics.

Aprenda a apresentar resultados claros e mensuráveis à liderança.

Tenha suporte de instrutores experientes e uma comunidade de aprendizado.

Construa seu portfólio de dashboards e análises já durante o curso.

Instrutor – Anderson Simões

Profissional da área de Recursos Humanos, com mais de 27 anos de experiência, sendo 10 em RH com foco em People Analytics e Gestão Orçamentária. Vem atuando em grandes empresas, lecionando em cursos de Pós-graduação e treinamentos on-line.

É graduado em Administração de Empresas com MBA em Data Science aplicado a negócios.

Perguntas Frequentes

O que é People Analytics?
É a aplicação de análise de dados para apoiar decisões estratégicas em gestão de pessoas.

Preciso saber estatística antes do curso?
Não. O curso apresenta os conceitos de forma prática e aplicada ao RH.

Quais ferramentas vou aprender?
Além da metodologia de People Analytics, você vai aprender ferramentas como: Excel, Power BI, SQL e Google Planilhas, além de aplicações com IA generativa como o ChatGPT.

Qual o diferencial do curso de People Analytics da WHR Knowledge?
O curso da WHR Knowledge vai além das aulas: você tem suporte direto do instrutor por 6 meses para aplicar o que aprendeu no seu dia a dia.
Além disso, todas as aulas ficam gravadas, para que você possa rever, praticar e consolidar o conteúdo no seu ritmo.

Esse curso é para mim?
Sim, se você é profissional de RH e quer evoluir do operacional para o estratégico, conectando pessoas e dados ao negócio.

Com que frequência abrem as turmas?
Apenas 2 vezes ao ano, garantindo acompanhamento próximo e qualidade no ensino.

Recebo certificado?
Sim. Você tem duas possibilidades:

• Certificado de Conclusão — emitido pela WHR Knowledge quando você participa dos encontros (ou assiste às aulas gravadas) e entrega o projeto final. Esse certificado comprova que você aplicou o conteúdo e concluiu o curso por completo.
• Certificado de Participação — emitido pela WHR Knowledge caso você acompanhe as aulas ao vivo ou gravadas, mas não entregue o projeto final.

Se eu perder as aulas ao vivo?
Você terá acesso as aulas gravadas durante o período de 6 meses, após a compra do curso.

Se eu não gostar do curso?
Você poderá pedir o seu dinheiro de volta, sem nenhum questionamento, 7 dias após a compra.

As inscrições estão fechadas no momento. Fale com a gente no WhatsApp e receba o aviso da próxima turma.