A liderança competitiva é um estilo de liderança que enfatiza a concorrência intensa e a busca incessante por resultados superiores e os impactos afetam o ambiente de trabalho.

Evolução e tendências na gestão de RH.

As responsabilidades dos administradores em promover um ambiente que favoreça a saúde mental dos colaboradores não é apenas uma questão ética, mas também legal e estratégica.