A experiência do candidato no processo de recrutamento e seleção é um fator crítico que impacta diretamente a imagem da empresa, sua capacidade de atrair talentos e o engajamento dos futuros colaboradores.

A gestão da aposentadoria dos colaboradores envolve o planejamento, monitoramento e suporte aos funcionários em relação à sua aposentadoria. Esse processo inclui desde orientações sobre os planos de previdência oferecidos pela empresa até a preparação para a transição de carreira e a vida pós trabalho.

No competitivo mercado de trabalho atual, comportamentos que prejudicam a carreira podem ser tão ou mais impactantes que a falta de habilidades técnicas. Em um ambiente onde a ética, a proatividade e a capacidade de adaptação são cada vez mais valorizadas, atitudes inadequadas podem não apenas atrapalhar o crescimento profissional, mas também destruir oportunidades.