Plano de Sucessão visa identificar e desenvolver talentos internos para ocupar posições chave no futuro, garantindo a continuidade e a eficiência operacional da empresa.

Projeto Piloto: Avaliação de Competências

A definição e o  desenvolvimento de Competências Organizacionais é um desafio para a área de Recursos Humanos, mas esse processo contribui para o sucesso de uma empresa e para a visibilidade da área.