No competitivo mercado de trabalho atual, comportamentos que prejudicam a carreira podem ser tão ou mais impactantes que a falta de habilidades técnicas. Em um ambiente onde a ética, a proatividade e a capacidade de adaptação são cada vez mais valorizadas, atitudes inadequadas podem não apenas atrapalhar o crescimento profissional, mas também destruir oportunidades.

Muitos são os benefícios da diversidade geracional, que refere-se à presença de várias gerações trabalhando juntas dentro de uma organização. No atual mercado de trabalho, é comum encontrar quatro gerações diferentes atuando lado a lado: os Baby Boomers, a Geração X, os Millennials (ou Geração Y) e a Geração Z.

Entrevista por seleção não é apenas responsabilidade do RH, mas também de gestores que buscam formar equipes de alta performance. Se você ocupa um cargo de gestão, provavelmente já enfrentou o desafio de contratar novos colaboradores. No entanto, dominar essas técnicas é necessário para garantir que você faça escolhas assertivas e contribua para a produtividade e o sucesso da sua equipe.