Nepotismo é a prática de conceder privilégios a parentes ou amigos próximos em contextos profissionais, especialmente em processos de contratação ou promoção. Isso ocorre quando indivíduos recebem oportunidades de trabalho ou ascensão na carreira, não por mérito, mas devido a laços familiares ou pessoais. Essa prática pode comprometer a equidade e a justiça no ambiente de trabalho, criando desigualdades entre os colaboradores.

A experiência do candidato no processo de recrutamento e seleção é um fator crítico que impacta diretamente a imagem da empresa, sua capacidade de atrair talentos e o engajamento dos futuros colaboradores.

A gestão da aposentadoria dos colaboradores envolve o planejamento, monitoramento e suporte aos funcionários em relação à sua aposentadoria. Esse processo inclui desde orientações sobre os planos de previdência oferecidos pela empresa até a preparação para a transição de carreira e a vida pós trabalho.