A liderança e gestão de equipes exige que o líder tenha uma visão clara de si mesmo e de suas ações. Quando a autopercepção é distorcida, surgem problemas graves que podem minar a eficácia da liderança, afetando diretamente o desempenho e a satisfação da equipe.

A gamificação na gestão de pessoas consiste em usar elementos típicos de jogos, como pontuações, desafios e recompensas, para engajar pessoas em atividades que, normalmente, não são consideradas lúdicas.

O clima organizacional é um dos principais fatores que afetam a satisfação, motivação e produtividade dos colaboradores dentro de uma empresa. Melhorar o clima organizacional, além de fortalecer o relacionamento entre a equipe e a liderança, promove um ambiente de trabalho saudável e eficiente. Este conteúdo aborda práticas e ferramentas que funcionam para promover uma cultura de bem-estar e aumentar o engajamento dos colaboradores, utilizando estratégias aplicáveis em diferentes contextos organizacionais.