Empowerment e autonomia no trabalho são conceitos relacionados à delegação de responsabilidades e à promoção da independência dos colaboradores dentro de uma organização.

A gestão do conhecimento dentro de uma organização refere-se aos processos e práticas utilizados para identificar, criar, capturar, distribuir e utilizar o conhecimento de forma eficaz para alcançar os objetivos da empresa.

Retenção e Engajamento dos colaboradores nos processos da área de RH?