12 Entrevista: Motivação

Vivendo a Motivação: Essa semana tivemos a honra de conversar com uma profissional inspiradora Pedrina Duarte, sobre o tema motivação.

Ela é Palestrante e Especialista em treinamentos e/ou palestras motivacionais, formada em Administração, pós-graduada pelo Mackenzie com o curso: “Liderança e Desenvolvimento de Pessoas”, sendo a motivação parte de sua essência.

Com mais de duas décadas de experiência profissional, essa profissional adquiriu habilidades e uma visão única de como contribuir para o crescimento pessoal e profissional das pessoas ao seu redor.

Com uma abordagem irreverente e inovadora, o palestrante motivacional é capaz de despertar o interesse e a vontade de superação dos colaboradores.

Ao trazer temas sobre motivação “fora da caixa”, ele estimula a criatividade, a resiliência e a proatividade dos funcionários, contribuindo para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

Pedrina  também é parceira da Joint Job Network que conecta o RH e as empresas aos melhores especialistas e consultorias do mercado:

Trabalha com uma rede extremamente qualificada e reconhecida em seu mercado de atuação. Acompanhando as tendências do futuro do trabalho, para apoiar as empresas com as melhores soluções de mercado.

Possuem mais de 70 consultorias homologadas e mais de 280 empresas atendidas no modelo de trabalho em rede.

Confira a entrevista completa “vivendo a motivação” e conheça um pouco mais sobre essa incrível jornada e aprender com suas experiências.

 

Vivendo a Motivação

WHR Knowledge: Antes de tudo, gostaríamos de agradecer a sua participação.

E para começar como você descobriu sua paixão por motivar pessoas? Houve um momento específico ou foi algo que desenvolveu ao longo do tempo?

Pedrina Duarte: Primeiramente, gostaria de expressar minha imensa gratidão pelo convite para compartilhar um pouco da minha história. Fico extremamente feliz e honrada com a oportunidade.

Desde a minha infância, sempre tive um interesse especial por pessoas e por motivar aqueles ao meu redor.

Sempre gostei de transmitir palavras de encorajamento e apoio, buscando sempre inspirar e ajudar no desenvolvimento pessoal de cada indivíduo com quem me relaciono.

O start como palestrante motivacional foi uma descoberta importante para mim. Percebi que os colaboradores estavam precisando de algo diferente, motivador e fora do comum.

Estavam cansados do mesmo estilo de treinamentos e palestras aplicados rotineiramente. A partir dessa percepção, comecei a desenvolver palestras e treinamentos totalmente irreverentes, fora da caixa.

Minhas palestras passaram a ter um formato inovador, com o objetivo de impactar e motivar de forma surpreendente. Utilizo técnicas de comunicação não convencionais, dinâmicas interativas e conteúdo que estimulam a reflexão e a criatividade dos colaboradores.

O feedback positivo que tenho recebido dessas experiências tem sido extremamente gratificante.

Percebi que a mudança de abordagem nas palestras trouxe resultados significativos para as equipes. Os colaboradores se mostram mais engajados, motivados e dispostos a encarar os desafios do dia a dia.

Acredito que a inovação e a criatividade são essenciais para promover a transformação e o crescimento tanto pessoal quanto profissional.

Dessa forma, o start como palestrante motivacional se tornou não apenas uma descoberta, mas uma missão.

Busco constantemente aprimorar minhas palestras e treinamentos, sempre buscando surpreender e inspirar aqueles que estão dispostos a sair da zona de conforto e explorar novas possibilidades.

Acredito que é através da quebra de paradigmas e da ousadia de pensar diferente que podemos alcançar resultados extraordinários.

Em resumo, ser um palestrante motivacional irreverente e fora da caixa tem sido uma experiência enriquecedora e transformadora para mim. Acredito no poder da motivação e da inspiração para impulsionar as pessoas a alcançarem seu melhor potencial.

E continuarei dedicando-me a oferecer palestras que impactem positivamente a vida e o trabalho daqueles que cruzam o meu caminho.

 

WHR Knowledge: Quais foram os maiores desafios que você enfrentou na sua carreira e como conseguiu superá-los?

Pedrina Duarte: Os maiores desafios que enfrentei na minha carreira foram muitos, mas um dos mais marcantes foi a polarização da profissão de palestrante no mercado de trabalho.

Vindo de uma família humilde, tive que começar a trabalhar cedo para ajudar em casa e para conseguir pagar os meus estudos. Sempre tive o sonho de me tornar uma palestrante motivacional, pois acredito no poder das palavras para transformar vidas.

No entanto, ao ingressar nesse mercado, me deparei com uma grande concorrência desleal.

Ao longo do tempo, percebi que a profissão de palestrante motivacional estava se tornando cada vez mais popular, com muitas pessoas entrando no mercado sem a devida experiência, preparação e bagagem.

Muitos desses novos palestrantes acham que basta ter um bom discurso para ter sucesso, isso acaba prejudicando os profissionais que como eu, dedicaram uma vida inteira para se preparar e se aprimorar.

Para superar esse desafio, e competir nesse mercado tão saturado, percebi que era necessário investir em um treinamento de qualidade, com um conteúdo excelente, dinâmico, irreverente e principalmente originalidade.

Além disso, busquei me especializar em áreas específicas que me destacassem dos demais profissionais, de forma a agregar valor aos meus clientes e palestras. Assim, aos poucos fui conquistando meu espaço e me destacando nesse universo da palestraria.

Os desafios continuam presentes, mas com determinação, dedicação e muito trabalho, estou conseguindo superar as adversidades e alcançar meus objetivos na carreira de palestrante.

WHR Knowledge: Você poderia compartilhar um pouco da sua rotina diária? Quais práticas você adota para manter a motivação e focada?

Pedrina Duarte: Minha rotina diária costuma ser bastante agitada, como a de muitas pessoas hoje em dia. Acordo cedo para fazer uma caminhada, que me ajuda a começar o dia com mais disposição.

Após o treino, costumo tomar um café da manhã para recarregar as energias.

Durante o dia, trabalho em meu escritório em casa, o que exige bastante disciplina, concentração e foco. Para me manter motivada, costumo fazer pequenas pausas ao longo do dia para um café, respirar fundo e manter o foco nas minhas tarefas.

Além disso, tento sempre manter um pensamento positivo e acreditar que tudo vai dar certo. À noite, gosto de relaxar assistindo a um filme com o maridão ou lendo um bom livro.

Enfrentar as demandas do dia a dia e se manter motivado pode ser desafiador, mas acredito que é possível encontrar um equilíbrio. A chave para isso é estabelecer metas claras, manter hábitos saudáveis e lembrar-se sempre do que nos motiva a seguir em frente.

O segredo está em encontrar práticas que funcionam para você e que te ajudam a manter o foco e a motivação, mesmo nos dias mais difíceis.

Acreditar em si mesmo e ter disciplina são essenciais para enfrentar os desafios da rotina diária e alcançar os objetivos propostos.

 

WHR Knowledge: Como você consegue equilibrar a vida pessoal e profissional, mantendo a motivação e e positividade?

Pedrina Duarte: Equilibrar a vida pessoal e profissional pode ser um desafio para muitas pessoas. No entanto, é essencial encontrar essa harmonia para manter-se motivado e positivo ao lidar com as diversas demandas do dia a dia.

Uma das maneiras pelas quais consigo equilibrar minha vida pessoal e profissional e manter-me motivada é estabelecer prioridades.

É importante definir o que é mais importante em cada área da minha vida e dedicar tempo e energia de acordo com essas prioridades. Isso me ajuda a organizar meu tempo de maneira mais eficiente e a minimizar o estresse.

Além disso, procuro realizar momentos de lazer e relaxamento. Encontrar tempo para atividades que me trazem alegria e relaxamento me ajuda a recarregar as energias e a manter uma mentalidade positiva.

Seja praticando um hobby, fazendo exercícios físicos ou passando tempo com a família e amigos, é importante dedicar um tempo para cuidar de si mesmo. Outro ponto importante que pratico é estabelecer limites.

É essencial saber dizer não e aprender a delegar tarefas quando necessário. Manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é desafiador, saber quando é hora de descansar e recarregar as energias.

Por fim, manter uma atitude positiva e gratidão também é essencial para manter a motivação e o equilíbrio entre as diferentes áreas da vida.

Apreciar as pequenas coisas e focar no lado positivo das situações ajuda a manter a energia e a determinação em meio aos desafios do dia a dia.

 

WHR Knowledge: Há algum feedback ou história de vida que alguém compartilhou com você após uma palestra que te marcou profundamente?

Pedrina Duarte: Na vida, muitas vezes nos deparamos com situações que nos fazem refletir sobre o impacto que podemos causar na vida de outras pessoas. Em minha experiência, pude vivenciar feedbacks positivos que me marcaram de forma especial.

Um desses momentos ocorreu durante uma palestra que realizei. Ao término do evento, uma participante se aproximou em lágrimas e me disse que sentiu que Deus a enviou para estar ali naquele momento.

Ela havia perdido o esposo há apenas 15 dias e minhas palavras a tocaram profundamente.

Fiquei sem palavras diante da emoção daquela pessoa, e percebi o poder e a responsabilidade que temos ao levar uma mensagem de conforto e esperança para aqueles que estão passando por momentos difíceis.

Outra experiência marcante ocorreu durante um treinamento de trabalho em equipe. Dois funcionários que há mais de 8 anos não se comunicavam devido a desentendimentos no ambiente de trabalho, reconciliaram-se durante uma dinâmica.

Presenciar a superação de conflitos e a restauração de relações foi extremamente gratificante, não apenas para mim, mas para todos os presentes na sala.

Esses feedbacks positivos me mostraram a importância e o impacto que podemos causar na vida das pessoas ao nosso redor.

Acreditar que podemos fazer a diferença, seja através de palavras de conforto ou da promoção de harmonia e união, é algo que me motiva a continuar buscando sempre contribuir de forma positiva para o mundo em que vivemos.

 

WHR Knowledge:  Quais são algumas das ferramentas ou técnicas de motivação que você acha mais eficazes e que sempre recomenda?

Pedrina Duarte: Sem sombra de dúvida, a motivação dos colaboradores é um dos aspectos mais importantes dentro de uma empresa. Afinal, colaboradores motivados tendem a ser mais produtivos e engajados com as metas e objetivos da organização.

Dessa forma, é essencial que os gestores estejam sempre em busca de ferramentas e técnicas de motivação que sejam eficazes e que possam ser recomendadas para o ambiente de trabalho.

Dentre as diversas ferramentas e técnicas de motivação existentes, algumas se destacam pela sua eficácia e recomendação. Uma delas é a Pesquisa de clima organizacional, que se refere ao ambiente de trabalho e à cultura da empresa.

Um ambiente saudável e positivo tende a motivar os colaboradores a darem o seu melhor e a se sentirem valorizados dentro da organização.

Outra ferramenta importante é o programa de incentivo, que pode ser uma estratégia interessante para reconhecer e premiar o esforço e o desempenho dos colaboradores.

O reconhecimento do trabalho bem-feito é essencial para manter os colaboradores engajados e motivados a alcançarem os resultados desejados.

Além disso, investir em treinamento e capacitação é uma técnica que pode motivar os colaboradores, uma vez que demonstra o comprometimento da empresa com o desenvolvimento e crescimento profissional de seus funcionários.

A possibilidade de adquirir novas habilidades e conhecimentos tendem a aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores.

Por fim, a remuneração compatível com o mercado, a oferta de benefícios e a perspectiva de crescimento dentro da organização também são ferramentas importantes para motivar os colaboradores.

A valorização do trabalho por meio de uma remuneração justa e de oportunidades de crescimento profissional contribuem para manter os colaboradores motivados e engajados com as metas da empresa.

Em suma, é fundamental que as empresas estejam atentas às necessidades e expectativas de seus colaboradores, investindo em ferramentas e técnicas de motivação que sejam eficazes e que contribuam para o sucesso do negócio.

Afinal, colaboradores motivados tendem a ser mais produtivos e comprometidos com os objetivos da organização.

WHR Knowledge:  Quem são suas maiores inspirações e por que?

Pedrina Duarte: Minhas maiores inspirações são meus pais.

Mesmo não estando mais neste plano, virando estrelinhas, tenho certeza de que sempre estarão comigo. Eles são a base da pessoa que sou hoje e tudo o que conquistei até agora devo a eles.

Meus pais sempre foram exemplos de dedicação, perseverança e amor incondicional. Eles sempre estiveram ao meu lado, me apoiando, me incentivando e me ensinando os valores mais importantes da vida.

Através do exemplo deles, aprendi a importância do trabalho árduo, da honestidade e da empatia.

Mesmo nas situações mais difíceis, meus pais sempre mantiveram a serenidade e a esperança, mostrando-me que é possível superar qualquer obstáculo com determinação e fé.

Eles são verdadeiros guerreiros, que enfrentaram desafios e dificuldades sem nunca desistir.

Sinto uma gratidão imensa por ter tido pais tão incríveis e inspiradores. Eles eram e ainda são meu porto seguro, minha fonte de amor e apoio incondicional.

Sempre pude contar com eles em todos os momentos, seja nos momentos de alegria e felicidade, como nos momentos de tristeza e dificuldade.

Meus pais são minha maior inspiração por serem exemplos de amor, bondade e resiliência. Eles são as estrelas que iluminam meu caminho e me mostram que com amor e dedicação é possível alcançar todos os meus sonhos.

Sou eternamente grato por ter tido pais tão maravilhosos e especiais em minha vida.

 

WHR Knowledge:  Que conselhos você daria para profissionais que desejam inspirar e motivar suas equipes?

Pedrina Duarte: Inspirar e motivar uma equipe de trabalho é fundamental para o sucesso de qualquer projeto ou empresa.

Os profissionais que desejam desempenhar esse papel de liderança devem estar preparados para enfrentar desafios e saber como lidar com diferentes personalidades e manter a motivação da equipe.

Primeiramente, é importante que os líderes estejam sempre atentos às necessidades e expectativas de seus colaboradores.

Conhecer as habilidades, pontos fortes e fracos de cada membro da equipe é essencial para delegar tarefas de forma eficiente e garantir um ambiente de trabalho harmonioso.

Além disso, é fundamental que os profissionais transmitam confiança e sejam exemplos de dedicação e comprometimento.

A liderança pelo exemplo é uma das melhores formas de inspirar e motivar uma equipe, pois os colaboradores tendem a seguir o comportamento do líder.

Outro conselho importante é incentivar a comunicação aberta e transparente dentro da equipe. Os colaboradores devem se sentir à vontade para expressar suas ideias, sugestões e preocupações, sem medo de represálias.

A troca de informações e feedbacks construtivos são essenciais para o crescimento profissional e pessoal de todos os envolvidos.

Por fim, é fundamental que os líderes reconheçam e valorizem o esforço e o desempenho de seus colaboradores.

O reconhecimento do trabalho bem-feito aumenta a motivação e o engajamento da equipe, além de fortalecer os laços de confiança e respeito entre todos os envolvidos.

Em resumo, para inspirar e motivar uma equipe, os profissionais devem estar dispostos a ouvir, comunicar, reconhecer e, acima de tudo, serem exemplos de liderança e comprometimento.

Através do exemplo e do incentivo constante, é possível construir equipes engajadas, produtivas e felizes, que contribuam de forma significativa para o alcance dos objetivos organizacionais.

 

WHR Knowledge:  Como você vê o futuro da motivação no ambiente de trabalho, especialmente com as mudanças constantes no mercado e nas formas de trabalho?

Pedrina Duarte: O futuro da motivação no ambiente de trabalho é um tema que tem despertado cada vez mais interesse, especialmente diante das mudanças constantes no mercado e nas formas de trabalho.

A motivação dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa, pois colaboradores motivados tendem a ser mais produtivos, engajados e felizes no ambiente de trabalho.

Com as transformações cada vez mais rápidas no mercado de trabalho, as empresas precisam se adaptar e buscar novas formas de motivar seus colaboradores.

A motivação não se resume apenas a um salário atrativo, mas também inclui reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento, ambiente de trabalho saudável e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Com a chegada de novas gerações ao mercado de trabalho, como os millennials e a geração Z.

As empresas precisam se reinventar e buscar novas estratégias para motivar e engajar esses colaboradores, que valorizam mais a qualidade de vida, flexibilidade e propósito no trabalho.

Além disso, as mudanças na forma de trabalho, como o aumento do trabalho remoto e o uso de tecnologias cada vez mais presentes no dia a dia das empresas, também influenciam na forma como a motivação é percebida e aplicada no ambiente de trabalho.

Portanto, é fundamental que as empresas estejam atentas às mudanças no mercado e nas formas de trabalho, para que possam desenvolver estratégias eficazes de motivação que sejam capazes de engajar e manter seus colaboradores motivados e produtivos.

Assim, o futuro da motivação no ambiente de trabalho dependerá da capacidade das empresas de se adaptarem e inovarem constantemente, buscando sempre proporcionar um ambiente de trabalho satisfatório e motivador para todos os colaboradores

 

WHR Knowledge:  Qual mensagem você gostaria de deixar para nossos leitores, especialmente aqueles que estão enfrentando desafios e buscam uma fonte de motivação?

Pedrina Duarte: A mensagem que eu gostaria de deixar para nossos leitores, especialmente para aqueles que estão enfrentando desafios e buscam uma fonte de motivação, é que a vida é feita de altos e baixos, de desafios e conquistas.

É importante lembrar que os momentos difíceis que enfrentamos são apenas parte do caminho para alcançar nossos objetivos e sonhos.

É fundamental acreditar em si mesmo, manter a fé e a esperança, e nunca desistir, por mais difícil que possa parecer. Lembre-se de que cada obstáculo superado nos torna mais fortes e preparados para enfrentar os próximos desafios que surgirem.

Busque inspiração em histórias de superação, em pessoas que alcançaram seus objetivos mesmo diante das adversidades. Busque apoio emocional em amigos, familiares, ou até mesmo em profissionais especializados, se necessário.

Lembre-se de cuidar de si mesmo, tanto física quanto mentalmente. Pratique atividades que lhe tragam prazer e bem-estar, alimente-se de forma saudável, descanse o suficiente e tente manter uma mente positiva.

E, acima de tudo, nunca se esqueça de que você é capaz de superar qualquer obstáculo que surgir em seu caminho.

Acredite em si mesmo, mantenha a perseverança e a determinação, e saiba que, no final, a vitória será sua. Acredite no seu potencial e nunca deixe que nada nem ninguém o faça desistir dos seus sonhos. 

A vida é feita de desafios, mas também de oportunidades de crescimento e realização pessoal. Mantenha-se firme e confiante, e lembre-se de que todo esforço vale a pena. Você possui a motivação necessária para seguir em frente!

 

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 Vivendo a Motivação