01 Entrevista: Compliance e a área de Recursos Humanos

As micro, pequenas e médias empresas são as principais geradoras de riqueza em todos os países, e muitas delas não possuem uma área de compliance dedicada, mas qual o papel da área de Recursos Humanos nesse cenário?

Pesquisa de Engajamento e de Clima Organizacional são duas ferramentas que ajudam a mapear o sentimento e a satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.

Ao realizar uma análise abrangente da Estrutura de Recursos Humanos, é possível identificar lacunas, ineficiências e oportunidades de melhoria que não apenas aprimoram a eficácia do departamento, mas também ampliam seu impacto na organização como um todo.