10 Entrevista: Conquiste sua próxima oportunidade de emprego!

Conquiste sua próxima oportunidade de emprego!

Para aqueles que buscam uma recolocação ou até mesmo uma mudança de emprego, não podem perder esta entrevista incrível.

Esta semana, entrevistamos a consultora Giseli Coutinho, fundadora Solúvia Consultoria em Recursos Humanos para compartilhar seu conhecimento e ajudar nossos seguidores a conquistarem suas oportunidades.

Confira a entrevista Completa: Conquiste sua próxima oportunidade de emprego!

WHR Knowledge: Antes de tudo, agradecemos sua participação, pois suas contribuições ajudarão centenas de pessoas a conquistarem suas oportunidades. Quais dicas você daria em relação ao currículo?

Giseli Coutinho: Eu quem agradeço, é um prazer participar dessa entrevista.

Um currículo bem elaborado é a porta de entrada para oportunidades profissionais, compartilho algumas dicas para garantir que o seu currículo se destaque entre os demais:

Simplicidade e Clareza: Opte por fontes básicas e mantenha o layout organizado, priorizando as informações mais relevantes logo no início do documento. Uma ou até duas páginas é geralmente suficiente para destacar suas habilidades e experiências de forma concisa.

Atualização Constante: Mantenha seus dados sempre atualizados. Revise minuciosamente o conteúdo para garantir precisão e relevância.

Objetividade: Menos é mais. Concentre-se nas experiências e habilidades que são diretamente pertinentes à vaga que você está almejando. Evite detalhes desnecessários ou experiências não relacionadas ao cargo pretendido.

Foco Profissional: Seja seletivo ao incluir os cursos e formações acadêmicas em seu currículo. Priorize aqueles que são mais relevantes para sua área de atuação e objetivos de carreira.

Recursos Visuais Atraentes: Explore ferramentas online, como o Canva, para criar um currículo visualmente atraente. Escolha entre uma variedade de layouts personalizáveis para destacar suas habilidades de maneira criativa.

Formato Adequado: Ao enviar seu currículo, prefira o formato PDF. Isso garante que sua formatação permaneça intacta, independentemente do dispositivo usado para visualização.

Ao seguir estas dicas, você estará preparado para apresentar um currículo que se destaca pela sua clareza, relevância e profissionalismo, aumentando suas chances de sucesso no mercado de trabalho.

 

WHR Knowledge: Como utilizar as redes sociais de forma eficaz na busca por oportunidades de emprego?

Giseli Coutinho: As redes sociais se tornaram ferramentas importantes na busca por oportunidades de emprego, e o LinkedIn desponta como a principal plataforma para networking profissional em todo o mundo.

O LinkedIn é uma vitrine profissional que pode expor suas habilidades e experiências de forma eficaz. Mantenha seu perfil atualizado e completo para evidenciar sua trajetória profissional.

Aproveite para conectar-se com outros profissionais da sua área e interagir regularmente para aumentar seu engajamento na plataforma.

Mantenha-a sempre atualizada, pois pode servir como comprovação da sua expertise e até mesmo abrir portas para oportunidades de emprego.

Recrutadores estão ativos no LinkedIn, então utilize a plataforma diariamente de forma consciente. Promova-se de maneira autêntica, destacando suas realizações e habilidades para as oportunidades que busca.

Embora o LinkedIn seja uma das redes sociais mais utilizadas, outras redes sociais também podem ser utilizadas na busca por emprego. O Instagram por exemplo, pode ser útil para compartilhar informações sobre vagas e conectar-se com profissionais da área.

Lembre-se de que tudo o que você compartilha nas redes sociais pode ser visto pelos recrutadores. Evite postagens ou comentários controversos que possam prejudicar sua imagem profissional.

 

WHR Knowledge: Qual é o melhor momento e como abordar colegas, amigos e conhecidos?

Giseli Coutinho: Quando se trata de encontrar um novo emprego, nossa rede de relacionamentos é uma fonte que não deve ser ignorada e  amigos/familiares precisam saber exatamente o que você está procurando.

Quanto mais eles souberem sobre seus objetivos profissionais, maior será sua capacidade de identificar e compartilhar oportunidades interessantes. Além disso, eles podem até mesmo apresentá-lo a possíveis empregadores ou oportunidades diretamente.

Independentemente de estar atualmente empregado ou não, não mantenha sua busca por um novo emprego em segredo.

Embora possa parecer desconfortável, é importante comunicar claramente seus planos aos seus contatos, mas certifique-se de deixar claro se sua busca é confidencial ou não.

Ao entrar em contato com seus diferentes grupos de contatos, personalize suas mensagens de acordo com o grau de proximidade que você tem com cada um.

Seja claro sobre o tipo de ajuda ou informação que você está buscando e evite enviar mensagens genéricas. O uso de canais online pode ser útil para contatos menos próximos.

Embora ligações e e-mails sejam eficazes, nada substitui o poder de um encontro pessoal. Agende um café ou um almoço com seus contatos para fortalecer os laços e comente suas aspirações profissionais.

Independentemente do canal de comunicação utilizado ou do nível de proximidade, sempre agradeça seus contatos pelo tempo e pela disposição em ajudar. Demonstre gratidão pelo apoio recebido e ofereça sua ajuda em retorno, se possível.

Não subestime o poder dos “laços fracos” em sua rede de contatos. Mesmo aqueles que você não conhece tão bem podem oferecer insights ou conexões relevantes. Invista em expandir sua rede e construir relacionamentos significativos ao longo do tempo.

Lembre-se de que o networking é uma via de mão dupla, então esteja sempre disposto a oferecer suporte e assistência aos outros também.

Com uma abordagem estratégica e genuína, você estará um passo mais perto de alcançar seus objetivos profissionais.

 

WHR Knowledge: Qual é a importância do networking na progressão da carreira e como cultivá-lo de forma autêntica?

Giseli Coutinho: Investir em networking não apenas aumenta suas chances de receber propostas de emprego, mas também ajuda a solidificar sua posição como uma autoridade no mercado.

Além disso, estabelecer conexões sólidas dentro de sua empresa atual pode abrir portas para promoções e avanços na carreira.

Um dos principais benefícios do networking são as indicações e recomendações por parte de outros profissionais. Ter pessoas que conhecem suas habilidades e estão dispostas a recomendá-lo pode abrir portas para novas oportunidades de carreira.

Manter contato próximo com outros profissionais pode resultar em convites para participar de novos projetos e parcerias.

Isso pode incluir oportunidades de palestras, workshops, mentorias e muito mais, permitindo que você expanda sua rede e aumente sua notoriedade.

Além de atrair novos contatos, é fundamental manter relacionamentos com aqueles que você já conhece. Esteja atento aos eventos e atualizações e ou reportagens que possam ser úteis aos seus colegas e ofereça feedback útil sempre que possível.

Ao se aproximar de novos contatos, é importante ter em mente algumas estratégias eficazes. Seja claro sobre seus pontos fortes e interesses profissionais e esteja preparado para iniciar conversas significativas.

Evite forçar situações ou agir de forma insincera, pois a autenticidade é essencial para construir relacionamentos sólidos.

Lembre-se sempre da importância da ética e do compromisso no networking. Cumpra suas promessas e compromissos, e seja honesto sobre suas habilidades e conquistas profissionais.

Um networking construído com integridade e comprometimento é uma das formas para conseguir um avanço na carreira.

Cultivar uma rede de contatos profissionais eficaz requer tempo, esforço e dedicação, mas os benefícios a longo prazo valem cada investimento.

 

WHR Knowledge: Como se destacar em uma entrevista de emprego, tanto presencial quanto virtualmente?

Giseli Coutinho: A entrevista de emprego é um dos momentos mais importantes de qualquer processo seletivo, onde sua performance pode determinar seu sucesso em conquistar a vaga desejada.

Para garantir um bom desempenho, tanto em entrevistas presenciais quanto virtuais, adote boas práticas que demonstram sua competência e adequação à posição.

Estude seu Currículo: Antes da entrevista, revise seu currículo e relembre suas experiências. Além de identificar pontos de destaque, este exercício ajuda a se preparar para responder perguntas sobre suas experiências anteriores.

Pesquise sobre a Empresa e a Posição: Demonstrar conhecimento sobre a empresa e a vaga mostra seu interesse genuíno e sua adequação à cultura organizacional.

Busque informações sobre a empresa e reflita sobre sua compatibilidade com o ambiente de trabalho.

Vista-se Adequadamente: Escolha roupas que reflitam sua personalidade e estejam alinhadas com a cultura da empresa. Opte por um visual equilibrado e profissional, evitando excessos e mantendo uma aparência adequada para a ocasião.

Chegue com Antecedência: Se a entrevista for presencial, planeje chegar alguns minutos antes do horário marcado. Para entrevistas virtuais, conecte-se com antecedência para garantir uma conexão estável e evitar contratempos técnicos.

Mantenha sua Consciência Corporal: Sua linguagem corporal é uma parte importante da comunicação durante a entrevista. Mantenha uma postura confiante e atenta, transmitindo segurança e profissionalismo.

Prepare-se para Perguntas Comuns: Antecipe-se às perguntas frequentes em entrevistas e formule respostas genuínas e relevantes. Destaque suas habilidades e experiências de forma coerente e convincente.

Preste Atenção na sua Oratória: A clareza e a articulação são importantes para uma comunicação eficaz. Pratique técnicas de oratória, mantendo uma voz firme e uma expressão confiante ao falar.

Faça Boas Perguntas: Aproveite a oportunidade para fazer perguntas pertinentes sobre a empresa e a posição. Demonstre interesse e curiosidade, mostrando sua vontade de contribuir de forma significativa.

Além dessas dicas, é importante adaptar-se às peculiaridades das entrevistas online.

Certifique-se de estar em um ambiente tranquilo e livre de distrações, utilize fones de ouvido, teste sua conexão e ajuste o enquadramento da câmera para uma comunicação clara e eficaz.

Seguindo essas orientações e sendo autêntico durante a entrevista, você estará preparado para impressionar os recrutadores e avançar em sua jornada profissional.

Lembre-se de que o nervosismo é natural, mas mostrar-se genuíno e confiante é fundamental para o sucesso em entrevistas de emprego.

WHR Knowledge: Quais são as habilidades mais valorizadas pelos empregadores?

Giseli Coutinho: O mercado de trabalho atual valoriza profissionais que combinam tanto habilidades técnicas quanto habilidades interpessoais.

Essa combinação promove um ambiente de trabalho colaborativo, diversificado e inovador, além de contribuir para resultados sólidos e consistentes. As principais habilidades que os empregadores buscam são:

Pensamento Analítico: Capacidade de refletir sobre atividades e projetos, questionar processos e encontrar soluções eficientes.

Resiliência: Capacidade de lidar com mudanças, derrotas e novos desafios de forma construtiva. A resiliência promove um ambiente de trabalho dinâmico e menos estressante, facilitando a integração entre diferentes perfis profissionais.

Liderança: Habilidade de guiar equipes, assumir responsabilidades e oferecer suporte aos colegas. As empresas valorizam profissionais comprometidos e abertos a novos desafios, que demonstrem capacidade de orientação e empatia.

Inteligência Emocional: Capacidade de compreender e gerenciar emoções, facilitando a comunicação e a colaboração no ambiente de trabalho.

Criatividade: Capacidade de encontrar soluções originais para desafios profissionais, contribuindo para a inovação em todas as áreas.

Inovação: Habilidade de desenvolver e implementar soluções novas e melhores para desafios existentes. Profissionais inovadores são aqueles que combinam criatividade, pensamento crítico e conhecimento tecnológico para promover mudanças positivas.

Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações, essencial em ambientes de trabalho dinâmicos.

Negociação: Habilidade de negociar de forma eficaz, tanto internamente quanto externamente. Profissionais com habilidades de negociação são capazes de gerenciar conflitos, alcançar acordos e obter resultados positivos em diversas situações.

Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficiente e criativa.

Essas habilidades são valorizadas no mercado de trabalho atual e preparar-se para as tendências futuras.

Ao desenvolver um conjunto diversificado de habilidades técnicas e interpessoais, os profissionais aumentam suas chances de sucesso e crescimento na carreira.

 

WHR Knowledge: Quais são os erros mais comuns que os candidatos cometem durante o processo de recrutamento e seleção?

Giseli Coutinho: Alguns erros comuns podem comprometer as chances do candidato conquistar a vaga desejada. Vamos explorar alguns desses erros:

Esquecer pontos-chaves sobre a vaga, não estar preparado para discutir aspectos importantes da vaga, como responsabilidades, requisitos e cultura da empresa, pode demonstrar falta de comprometimento e interesse.

Deixar de ser autêntico e tentar ser quem não é ou maquiar informações sobre a trajetória profissional pode comprometer a autenticidade e prejudicar sua credibilidade.

A falta de objetividade, é importante adequar o discurso às exigências da vaga em questão. Detalhar experiências irrelevantes ou não relacionadas ao cargo pode desperdiçar tempo e desviar o foco do recrutador.

Não saber ouvir e/ou não compreender corretamente as perguntas do entrevistador ou interromper constantemente podem demonstrar falta de habilidade de comunicação e comprometer a impressão do candidato.

Ignorar a importância da conexão com a empresa e não considerar a compatibilidade entre os valores e a cultura da empresa e os próprios valores pode resultar em uma falta de conexão genuína.

Falar de remuneração antes da hora, discutir questões salariais antes de entender completamente os requisitos da vaga pode transmitir uma imagem de falta de interesse genuíno na oportunidade.

A transparência, objetividade e preparação são importantes para causar uma boa impressão e conquistar a vaga desejada.

 

WHR Knowledge: Como avaliar um serviço de outplacement?

Giseli Coutinho: O outplacement, tem sido cada vez mais adotado por empresas em processos de demissão.

Uma consultoria de outplacement eficaz deve oferecer um serviço personalizado, adaptado às necessidades individuais de cada profissional.

Pesquise a experiência da consultoria, incluindo cases anteriores, resultados obtidos e feedbacks de clientes atendidos. Avalie a expertise dos consultores, a taxa de sucesso e o tempo médio de recolocação.

Websites de avaliação de reputação de empresas e perfis no LinkedIn podem ser ótimas fontes de informação.

Esteja atento a promessas irreais de recolocação imediata. Um serviço de Outplacement sério não promete emprego, mas sim oferece suporte e orientação para desenvolver estratégias eficazes de recolocação.

A recolocação é resultado do esforço conjunto do consultor e do profissional, não uma garantia absoluta.

Certifique-se de que todas as interações e informações compartilhadas durante o processo sejam regidas por princípios éticos, transparência e confidencialidade. A confiança mútua é a chave para o sucesso do processo.

WHR Knowledge: Como lidar com a rejeição durante o processo de busca por emprego e manter a motivação?

Giseli Coutinho: Lidar com a rejeição durante a busca por emprego pode ser uma montanha-russa emocional, mas é necessário manter uma atitude positiva e perseverar.

Vale lembrar que a rejeição não define quem você é como pessoa. Muitas vezes, as decisões de contratação são baseadas em uma variedade de fatores que estão além do seu controle. Tente separar sua identidade da resposta que você recebe.

Em vez de se abater com a rejeição, encare-a como uma oportunidade de aprendizado. Analise suas entrevistas e processos seletivos anteriores para identificar áreas em que você pode melhorar. Cada rejeição é uma chance de crescimento e aprimoramento.

Sempre que possível, peça feedback aos recrutadores ou entrevistadores. Eles podem fornecer insights sobre o motivo pelo qual você não foi selecionado. Use esse feedback para identificar áreas específicas para trabalhar e melhorar suas chances futuras.

A mentalidade é fundamental durante a busca por emprego. Mantenha-se positivo e confiante em suas habilidades e experiências.

Lembre-se de que o caminho para encontrar o emprego certo muitas vezes envolve várias rejeições antes do sucesso.

Lidar com a rejeição pode ser estressante, então é importante cuidar de si mesmo durante o processo. Reserve um tempo para relaxar, praticar exercícios físicos, alimentar-se bem e manter contato com amigos e familiares.

Isso ajudará a manter sua energia e motivação elevadas.

Estabeleça metas realistas, celebre pequenas conquistas e encontre fontes de inspiração para manter seu entusiasmo.

Mantenha-se focado em seus objetivos e lembre-se de que a rejeição faz parte do processo de busca por emprego. Lidar com a rejeição é uma parte inevitável da busca por emprego, mas não deixe que isso o desanime.

Ao adotar uma mentalidade positiva, aprender com cada experiência e persistir em seus esforços, você estará mais próximo de encontrar o emprego ideal para você.

Lembre-se de que a rejeição não é uma reflexão de seu valor pessoal, mas sim uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Com determinação e uma atitude positiva, você está no caminho certo para o sucesso.

 

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